Superare i limiti di compenso consentiti, o avviare con lavoro occasionale (ex voucher) lavoratori che in precedenza sono stati dipendenti, comporta l’applicazione di una maxi sanzione.
Superare i limiti di compenso consentiti, o avviare con lavoro occasionale (ex voucher) lavoratori che in precedenza sono stati dipendenti, comporta l’applicazione di una maxi sanzione.
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