Rassegna Stampa
Festival del Lavoro: online i programmi delle prime Aule
Tecnologie che avanzano, professioni che cambiano, diritti che si evolvono. Il Festival del Lavoro 2025 sta prendendo forma e si prepara a tornare dal 29 al 31 ...
Tempo determinato e periodo di prova, ministero chiarisce
Nel rapporto di lavoro a tempo determinato, il periodo di prova va stabilito in misura proporzionale alla durata del contratto e alle mansioni da svolgere in r ...
Collegato Lavoro: le prime indicazioni operative
Sono state fornite dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali le prime indicazioni operative sui principali interventi attuati con il Collegato Lavoro ...
FESTIVAL DEL LAVORO 2025 A GENOVA
Sul sito ufficiale del Festival del Lavoro (www.festivaldellavoro.it) sono aperte le iscrizioni per prendere parte alla 16^ edizione della manifestazione organ ...
Polizze rischi catastrofali: adesione obbligatoria entro il 31.03
Entro il 31 marzo 2025, tutte le aziende iscritte al registro delle imprese, comprese le società tra professionisti, dovranno dotarsi obbligatoriamente di una ...
Nel 2024 l’occupazione femminile over 55 traina il mercato del lavoro
Il 2024 è stato un anno positivo per l’occupazione femminile, soprattutto per la fascia d’età over 55. La crescita in termini occupazionali delle donne si è ac ...
Confermate le misure degli anticipi pensionistici
Confermata l’operatività dell’Opzione donna, estendendo il periodo utile per maturarne i requisiti di altri 12 mesi. Le lavoratrici caregivers, invalide o dipe ...
Fringe benefit esclusi dal reddito imponibile dei lavoratori
La legge di bilancio 2025 stabilisce che, per il triennio 2025-2027, alcune somme e beni concessi ai lavoratori dipendenti non concorreranno a formare il reddi ...
Maxi-deduzioni per nuove assunzioni: ecco come funziona
La maxi-deduzione fiscale per le assunzioni, prevista dall’art. 4 del D.Lgs. n. 216/23, è diventata pienamente operativa ed estesa fino al 2027 dalla legge di ...
Lavoro part time, le regole
Il lavoro a tempo parziale prevede un orario di lavoro giornaliero o settimanale inferiore rispetto all’orario normale di lavoro di cui alla precedente narrazi ...
Trasferimenti d’azienda con regole precise
In caso di trasferimento di azienda, il rapporto di lavoro continua con l’acquirente ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano (art. 2112, c. 1 ...
Disabili: profili occupazionali e ruolo del Disability Manager
L'inclusione lavorativa delle persone con disabilità resta, malgrado i progressi normativi, un nodo ancora critico. Secondo i dati forniti dall’Istat, nel 2022 ...
Decreto Coesione: lo stato dell’arte degli incentivi all’occupazione
Bonus Giovani, Bonus Donne e Bonus Zona economica speciale per il Mezzogiorno - ZES unica sono gli incentivi previsti dagli articoli 22, 23 e 24 del Decreto Co ...
Tredicesima mensilità in arrivo
La tredicesima costituisce una mensilità aggiuntiva rispetto alle 12 normalmente spettanti ai lavoratori in cambio della prestazione lavorativa, rientra nel co ...
Congedi parentali, come funzionano?
Il congedo parentale è uno strumento previsto per consentire ai genitori, sia madre che padre, di prendersi cura del bambino fino a 12 anni di età. La legge pr ...
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Entro il 31 marzo 2025, tutte le aziende iscritte al registro delle imprese, comprese le società tra professionisti, dovranno dotarsi obbligatoriamente di una ...
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